Boutiques Coach Rennes Près De Moi

4worldlovers: Ogami accompagne l’évolution professionnelle des personnes et la dynamique des équipes au sein des organisations.

Vous souhaitez engager des changements dans votre vie professionnelle ou améliorer le fonctionnement de votre équipe ?

Particulier, salarié, manager et dirigeant, Ogami vous aide à trouver les meilleures options pour atteindre vos objectifs et vous accompagne dans la démarche jusqu’à réalisation de votre projet.


Ogami est un cabinet de coaching professionnel créé par Julie Sérieys. Coach certifiée, elle est spécialisée dans la relation d’aide et les problématiques liées au travail. Son approche est résolument humaine, décadrante et réflexive et son moteur est l’amélioration durable. Elle met son expérience et son réseau à votre service pour réaliser ensemble votre projet et vous ouvrir des perspectives.

OGAMI, nom féminin japonais, désignant l’expérience vécue et ressentie dans le corps, l’esprit, l’âme par une personne au cours d’une longue marche.

« Ce soir-là, j’ai savouré l’ogami, cet état où toutes les sensations que j’avais accumulées au cours de ma balade se sont libérées et ont dégagé un parfum de bien-être ».

Poser un cadre clair et vous garantir liberté d’être et de dire. Vous accueillir tel.le que vous êtes, dans l’ouverture et le non-jugement.

Toute mon expérience et mes compétences pour vous assurer un accompagnement de qualité et déontologique.

Choisir à bon escient la meilleure approche pour construire ensemble vos solutions et atteindre vos objectifs.

4worldlovers: Avant de commencer vos séances, un bilan complet de votre condition physique est effectué pour connaître et évaluer avec précision votre niveau de forme.

Depuis 20 ans, j'accompagne mes clients sur le chemin de la forme et de la santé !

Vous trouverez toujours avec moi, une oreille attentive et une parole encourageante, pour vous soutenir dans votre démarche personnelle.

Titulaire d'un brevet d'état d'éducateur sportif, formé à la méthode pilates.

Auteur du livre " Personal Trainer, les secrets d'un business réussi !" aux éditions Amphora. Co-auteur avec Brigitte FICHAUX du livre " Retrouvez le goût de la forme." aux éditions "Des dessins et de mots."

4worldlovers: Ma personnalité, ma constance à toute épreuve, ma capacité d'écoute et d'adaptation pour toutes les situations et milieux et environnements sont à votre disposition.

Ma capacité : C'est savoir accompagner chaque demande pour faire émerger des projets, des solutions, des innovations, des satisfactions, du mieux-être, des convictions, de la créativité pour atteindre vos buts.

Coach professionnel certifié RNCP de la haute école de coaching HEC Paris

- Master II et I Gestion Ressources Humaines, Institut de gestion Université Rennes 1. IGR/IAE

Ils me font confiance : SPIP - ALAPH - HABITAT HUMANISME - CENTRES SOCIAUX - ENTREPRISES PME ET TPE Bassin Rennais


"Grand professionnalisme chez Mona. Tres grande empathie et méthodes facilement assimilables qui me permettent de réapprendre à respirer et prendre conscience de moi."

"En quelques séances, Mona André-Burato a aidé ma fille à trouver des outils pratiques au quotidien pour se libérer de ses angoisses. Grâce à son écoute et sa disponibilité, elle a repris confiance en elle et vit pleinement son adolescence. Je recommande vivement."

"J'ai fais des séances de sophrologie avec Mme Mona André-Burato en visio-conférence et j'ai été moins contracté après. Bien cordialement Jocelyne B."

4worldlovers:
Pour les aider à être plus agile et à s’adapter plus facilement à un environnement VICA (Volatil – Incertain -Complexe – Ambigüe).

Acheter une prestation de coaching pour vous ou pour votre organisation n’est pas si simple ! Que vous l’ayez déjà fait ou jamais, comment trouver simplement et rapidement un coach compétent de proximité qui peut répondre à vos problématiques spécifiques ?

Vous trouverez rapidement grâce à ce site l’essentiel des réponses à vos questions concernant le coaching d’entreprise.

METAS Coaching propose du coaching professionnel pour les entreprises en France

Quelle que soit sa taille (TPE, PME, ETI, Grand Groupe, Ministère…)

Que cela soit pour vous, votre collaborateur, votre équipe, voire votre organisation

Le coach professionnel accompagne les managers à relever les nombreux challenges du management d’aujourd’hui, parmi lesquels :

Force est de constater qu’il est complexe de relever tous ces challenges. Cela devient presque insoluble si les modèles de management proposés il y a un siècle par Taylor et Fayol ne sont pas remis en cause.

Cependant des reliquats de ces théories historiques restent encore très présents dans un grand nombre d’organisations :

Où la responsabilité est déléguée en cascade jusqu’au terrain

Quoiqu’il en soit l’accélération technologique considérable actuelle va remettre en cause tous les secteurs d’activité. En effet, la combinaison de l’Intelligence Artificielle, de l’exploitation du Big data, de la robotique, des nanotechnologies, des Blockchains, des imprimante 3 D, des objets connectés… est en train de faire passer l’humanité à un stade technologique sans précédent.

Les challenges du management de demain ne pourront être relevés qu’en responsabilisant et en le repositionnant l’Homme dans les futures organisations.

Un coach professionnel accompagne également les nombreux challenges du management à venir, parmi lesquels :

Repenser le management en intégrant de nouvelles dimensions spatio-temporelles (télétravail, décalage horaire avec de nouveaux prestaires…)

Accompagner les grandes transformations des compétences techniques et managériales

Prendre ses responsabilités vis-à-vis des enjeux de notre planète

Le management vit une mutation considérable, il va passer d’un savoir faire-faire à un savoir-être dans une échelle temporelle très rapide. Se faire accompagner dans ces changements radicaux ne sera pas un luxe, mais un outil incontournable pour prendre le recul indispensable.

Il vous semble trop souvent être la locomotive de vos équipes. Si vous arrêtez, tout s’arrête. Vous avez l’impression d’être l’expert en résolution de problèmes au quotidien. Pour preuve, l’essentiel de vos proches collaborateurs vient avec des problèmes et rarement avec des solutions. Ils comptent sur vous pour que vous apportiez les solutions ou simplement que vous décidiez pour eux quelle est la meilleure solution. Peut-être pensez-vous que c’est là que se trouve votre valeur ajoutée ? En même temps, vous sentez qu’au quotidien vous êtes plus dans l’urgent que dans l’important. Les réunions sur les sujets de fond avec votre équipe de proches collaborateurs sont souvent inefficaces, diluées par d’interminables débats. Il est difficile de prendre des décisions réelles à moins que vous ne les informiez de vos décisions.

En parallèle, vous avez de plus en plus conscience que l’environnement de votre organisation change vite et quand vous pensez à l’avenir, c’est brumeux.

Que les exigences de plus en plus contractualisées de vos clients grandissent et qu’il devient difficile de toutes les satisfaire,

Que l’environnement législatif est de plus en plus contraignant,

Que les technologies évoluent à très grande vitesse, du moins plus vite que les compétences de vos collaborateurs,

Que la boîte à idées des innovations qui feront la différence avec la concurrence est souvent vide

Qu’il est de plus en plus difficile de garder les compétences, car le taux de turn-over augmente

Qu’il est de plus en plus difficile de recruter des compétences

Que l’équation QVT et rentabilité n’est pas facile à résoudre

Que les préoccupations planétaires sont aussi les préoccupations de vos clients et/ou de vos candidats

Que dans cet environnement, il devient de plus en plus difficile de garder votre profitabilité

Que, souvent vous vous sentez seul pour décider quoi prioriser dans l’ensemble de ces challenges

Avec un coaching individuel et un coaching d’équipe vous pourriez par exemple :

Vraiment co-construire les axes de développement de votre organisation avec votre équipe de proches collaborateurs.