Boutiques Truist Strasbourg Près De Moi

4worldlovers: Relevez le défi de l’innovation tous azimuts grâce à la connaissance du facteur humain de votre entreprise avec Teamtrust.

Teamtrust combine l’analyse de données, le Machine Learning et les sciences cognitives, afin d’éclairer et de mesurer l’impact de vos décisions.

Nous sommes entrés dans le monde de l’innovation tous azimuts.

En 40 ans, l’environnement des entreprises a changé de façon radicale. Mondialisation, révolution digitale, évolutions des mentalités, et défis écologiques, rendent obsolètes les habitudes de management, de coopération, etc., à un rythme accéléré. L’innovation est devenue le facteur clé de succès.

Développez des formes de coopération fondées sur la confiance, la créativité, l’empathie, etc.

Teamtrust vous permet de produire la connaissance du facteur humain de votre entreprise qui vous permettra d’entrer dans l’ère de la coopération augmentée.

Grâce à une meilleure compréhension du facteur humain de votre organisation, vous pourrez :

L’enquête TeamTrust menée auprès de nos collaborateurs avec un taux de réponse supérieur à 50 %, nous a à la fois interrogé sur nos pratiques managériales et rassuré sur la cohésion de nos équipes et de leur encadrement.

Après ce premier diagnostic, ce qui nous semble le plus important sur cette thématique des relations interpersonnelles c’est de suivre à intervalles réguliers dans les années à venir l’évolution de ces indicateurs.

La complexité de notre environnement économique nous conduit à accorder ce surcroit d’attention à nos collaborateurs avec la conviction que cela améliorera l’attention que nous portons à nos clients.

Le baromètre de la société TeamTrust réalisé auprès de nos collaborateurs nous a donné un vision objective de l’état de santé « humain » de notre organisation. Les indices clefs du baromètre nous ont permis de mieux comprendre et suivre les enjeux de collaboration, de confiance, de satisfaction et de partage des valeurs, afin notamment de pouvoir nous mettre en mouvement pour faire progresser notre organisation vers plus d’épanouissement, couplé à plus d’efficacité.

Prêt à Partir est un réseau d’agences de voyages, un peu partout en France. Chaque agence est une micro-entreprise de 2 ou 3 collaborateurs, le lien avec le siège est parfois ténu.

La crise sanitaire a durement touché le monde du tourisme. Nos collaborateurs ont été déboussolés, inquiets sur l’avenir de notre métier et de notre entreprise. Nous avons mis en place des actions fortes pour les rassurer : un maintien des salaires à 100% en chômage partiel et un lien permanent au travers de notre réseau social d’entreprise Workplace.

Grâce au baromètre Teamtrust, nous avons pu prendre une photo instantanée du moral et de la confiance de nos équipes. Ce sondage nous a rassurés et confortés dans notre management bienveillant. Il sera nécessaire de réaliser régulièrement de telles mesures, car c’est l’évolution de ce baromètre, bien plus que sa valeur absolue, qui peut déceler des signaux faibles essentiels pour orienter notre management de proximité.

Depuis 30 ans, expert local en solutions d’impression et de dématérialisation, nous avons vu nos équipes évoluer et grandir pour aujourd’hui être 30 collaborateurs sur 4 sites différents (Souffelweyersheim, Colmar, Nancy, Belfort).

Avec cette croissance, nous souhaitions comprendre les intentions, les intérêts humains et l’état d’esprit de nos collaborateurs. Il était également important que l’on évalue la participation au projet collectif et à la culture commune d’entreprise. Les résultats de cette étude vont nous permettre d’améliorer nos valeurs humaines et mettre en place de nombreuses actions afin que l’ensemble des collaborateurs convergent vers un objectif d’entreprise commun.

À l’ère sociale et collaborative, les entreprises, pour être compétitives et attirer des talents, se doivent d’être à l’écoute de leurs équipes afin d’anticiper les changements et les vivre au mieux.

Avec les collaborateurs au centre des préoccupations, une question se pose : que faire face au risque de tomber dans l’excès de considération et ainsi perdre la notion de ce qui est bon pour l’intérêt collectif/ général ?

Le baromètre de Teamtrust nous donne une vision claire et précise de l’état du fonctionnement de nos équipes et nous apporte des pistes d’amélioration pour viser une performance collective.

Diriger une organisation exige un peu plus que du bon sens. Teamtrust s’appuie sur une approche scientifique pluridisciplinaire et sur l’Intelligence Artificielle pour concevoir ses outils de mesure et d’analyse, mais aussi pour donner du sens à vos données et vous aider à aller à l’essentiel pour une prise de décision éclairée et rapide. Nous mettons à profit les résultats récents de la recherche en économie comportementale, en psychologie positive, neurosciences cognitives, sociologie des organisations, etc., pour concevoir nos outils de mesure et interpréter vos résultats, de façon à vous offrir le conseil le plus pertinent et personnalisé possible.

4worldlovers: Mardi 5 septembre à 20h30 et mercredi 6 septembre à 19h au TAPS Scala. Entrée libre sur réservation.

- La saison 2023-2024 est désormais en ligne sur notre site (page "Spectacles")

Du 3 juillet au 1er septembre (rdv par téléphone au 03 68 98 52 02)