Consultant En Ressources Humaines Nantes Près De Moi

4worldlovers: Cabinet RH spécialisé dans le conseil aux start-up et aux TPE-PME, nous accompagnons leurs dirigeants et leurs équipes afin d’élaborer et mettre en œuvre des solutions RH innovantes et pragmatiques.

Depuis 2012, nos consultants expérimentés interviennent à différents niveaux d’enjeux RH :

Conseil en management RH, conduite de projet, accompagnement du changement, coaching managérial et formation, co-développement, RH en temps partagé, recrutement…

4worldlovers:

Votre entreprise se développe et vous avez besoin au sein de votre structure d’un DRH ou d’un Expert RH, à temps partiel, ponctuel ou régulier.



Vous souhaitez déléguer ou externaliser la gestion de vos Ressources Humaines à un DRH (Directeur des Ressources Humaines) ou RRH (Responsable des Ressources Humaines) expérimenté, à temps partiel, et proche de vous.

Boost’RH Groupe peut mettre à votre disposition, un consultant RH (DRH, RRH, Responsable de paie et d’administration du personnel…) en temps partagé. Il vous conseillera et gérera sous votre contrôle vos Ressources Humaines, afin de vous apporter sécurité et sérénité (voir nos prestations de DRH en temps partagé).

Les missions confiées à ce consultant RH, peuvent être ponctuelles, pour réaliser un audit RH, mettre en place de votre Comité Social et Economique (CSE), votre Plan de développement des compétences, vos Entretiens professionnels, ou votre Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels…).

Mais ces missions RH peuvent également être récurrentes pour gérer la paie, l’administration de votre personnel ou répondre aux attentes des salariés.

Notre consultant RH peut également construire une politique des Ressources Humaines pour développer les compétences de vos salariés et accroître le savoir-faire de l’entreprise. Enfin nous pouvons par différentes actions, contribuer à la motivation et à l’épanouissement de vos salariés sur leur lieu de travail.

Anciens DRH et spécialistes sur les métiers de la fonction RH depuis 2007, de nombreux clients nous font confiance, des TPE jusqu’aux grands Groupes Internationaux. Alors vous aussi, faites vous accompagner par un DRH en temps partagé et demandez nous un devis !

Votre activité se développe et vous avez besoin de renforcer vos équipes et recruter de nouvelles compétences RH. Mais peut être tout simplement de remplacer une absence ou un départ de l’entreprise.

Boost’RH Groupe peut également vous accompagner dans vos recrutements et chasses de têtes par son cabinet de recrutement. (voir nos prestations en recrutement)

Mais quelle différence fait-on entre recrutement et chasse de têtes ?

Le cabinet de recrutement va solliciter des talents en recherche d’emploi (nouvel emploi, changement d’emploi, évolution, challenge…). Alors que la chasse de têtes, va proposer votre poste à pourvoir à des talents en poste, n’étant pas spécialement à l’écoute du marché. Il va donc falloir faire preuve d’arguments pour convaincre le salarié à devenir candidat et à évoluer chez vous. C’est notre travail au quotidien, mais nous avons besoin de vous, pour trouver les bons arguments sans tromper le candidat.

Parfois vous pouvez avoir besoin simplement d’une prestation de recrutement. D’autres fois, lorsque le marché de l’emploi est tendu, votre recrutement évolue en chasse de têtes. Plus votre entreprise sera attractive, et plus vous recruterez rapidement, mais surtout vous fidéliserez. A ce sujet, découvrez notre article sur la marque employeur.

Que ce soit du recrutement ou de la chasse de têtes, Boost’RH Groupe prendra en charge tout le processus de recrutement (voir notre vidéo sur la page nos prestations en recrutement).

Nous vous présenterons des candidats répondant aux compétences techniques ou managériales exigées par le poste (hard skills), mais également aux compétences comportementales (soft skills) souhaitées. Tout cela avec une forte capacité d’intégration aux règles de fonctionnement de l’entreprise pour mieux fidéliser le salarié.

Mais peut être n’avez vous besoin que d’un accompagnement partiel en recrutement. Simplement du sourcing de candidats, une description du poste ou la préparation d’une annonce de recrutement, le tri de CV en fonction de vos critères, un contrôle de référence, la conduite de l’entretien de recrutement, la passation de test psychotechniques ou une graphologie.

4worldlovers: Potentiel est un cabinet RH spécialisé dans l’accompagnement à la Mobilité professionnelle pour les particuliers et les entreprises, de tous secteurs d’activité.

​Notre expérience du terrain et nos exigences éthiques, nous permettent de proposer des prestations de qualité de Conseils en Mobilité professionnelle et en gestion de carrière, de Formation en Recherche d’Emploi, d’Outplacement, d’Audit et de Diagnostic RH, ainsi que l’intégration de nos pratiques au sein de PSE et de cellule de reclassement.


Quelles que soient les problématiques sous-jacentes au positionnement de chacun, Potentiel s’engage à mettre l’Homme au centre de tout parcours professionnel ou de toute stratégie de développement avec un accompagnement personnalisé.

​Société à taille et à valeur humaine, nous croyons en l’humain et en ses capacités d’évolution. C’est pourquoi nous employons notre expertise et notre rigueur professionnelle à rendre l’Homme acteur de son orientation pour un épanouissement professionnel et personnel.

Potentiel mise sur l’humain comme socle à toute évolution personnelle et professionnelle.


Nous adaptons donc nos outils d’accompagnement au contexte de chacun et à chaque profil rencontré. Nous n’imposons aucun protocole préétabli, nous individualisons nos échanges.


Nos méthodes longuement éprouvées, notre connaissance du bassin économique et notre expérience professionnelle vous garantissent notre efficacité et favorisent l’atteinte de vos objectifs.


Une formation continue de nos consultants, pour être au plus près des réalités du terrain.

4worldlovers: Vous recherchez un professionnel des ressources humaines ? Un Directeur des ressources humaines externalisés pour assurer les missions RH de votre entreprise ?