Boutiques Humana Lille Près De Moi

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C’est pourquoi chez Fed Human, nous comprenons votre exigence dans la recherche des meilleurs profils. C’est un challenge pour nos consultants, dans un contexte où les candidats sont de plus en plus difficiles à trouver et à fidéliser.

4worldlovers: Parce que vous ne souhaitez plus vous passer de certains talents

Focus : Prise en compte des « LGBTQIA+phobies » dans l’accompagnement socio-professionnel


Nouvelle formation à destination des CIP et professionnel∙les de l’accompagnement.


Parce que vous ne pouvez plus vous passer de certains talents,


Selon une étude de Human Rights Campaign foundation* 26% des salarié∙es LGBTQIA+ (1 sur 4) déclarent avoir gardé un emploi, spécifiquement, en raison de son environnement inclusif.


En parallèle, 9% ont déjà quitté une entreprise en raison de son climat inhospitalier envers les minorités.

Pour vous accompagner, Includ assure un travail d’ingénierie de formation et d’analyse du travail, préalable à toute intervention.

Dans le cadre d’audits RPS & QVT, INCLUD modélise et vous accompagne à la mise en œuvre de dispositifs d’accompagnement individuel et collectif, de bientraitance professionnelle.

4worldlovers:

Vous avez besoin d’un accompagnement RH opérationnel pour contribuer à la croissance de votre entreprise ? A temps partiel, pour des missions ponctuelles ou sur une gestion de votre capital humain au quotidien, votre DRH/RRH à temps partagé vous aide à optimiser la richesse humaine de votre entreprise en instaurant des solutions pragmatiques et opérationnelles.


Répondant à vos obligations légales en Droit social et aux attentes de vos salariés, le recours à un DRH en temps partagé vous permet de répondre à vos responsabilités légales et sociétales et conserver motivés vos salariés. En parallèle, ce professionnel RH qui est mis à votre disposition vous soulage également de toute la gestion de votre personnel.

Ainsi, vous pouvez mieux répondre aux attentes de vos salariés et améliorer les relations humaines au sein de votre entreprise, tout en économisant le recrutement à temps plein d’un responsable RH en CDI.

Faire appel à un DRH à temps partagé est également la solution si vous devez faire face à des problématiques relationnelles. Grâce à des expériences de plusieurs années dans les Ressources Humaines, votre consultant RH en temps partagé vous aide à rétablir un climat de confiance au sein de votre entreprise et à restaurer la motivation de vos équipes.

Vous avez des questions ou souhaitez un devis. Contactez-nous par notre page contact à votre disposition et exprimez-nous votre besoin. Merci.

Vous avez à remplacer un départ ou à créer un nouveau poste en Ressources Humaines. Vous devez recruter mais souhaitez passer par un cabinet spécialisé.

En faisant appel à Boost’RH Groupe, vous bénéficiez des compétences et de l’expérience d’un cabinet de recrutement spécialisé en Ressources Humaines. Nous sommes des DRH qui recrutent pour des DRH.

Que vous cherchiez un profil de RRH, Responsable de paie et d’administration du personnel, Responsable du développement RH, Responsable ou Chargé de recrutement, Juriste en Droit social, ou Expert en relations sociales, vous pouvez faire appel à Boost’RH Groupe.

Nous vous proposons notre service de recrutement à la carte pour vous permettre d’embaucher de nouveaux talents. Nous pouvons mener votre recrutement dans sa globalité ou à la carte. En effet, nous pouvons vous assister dans le sourcing de candidats grâce à notre progiciel de sourcing aidé de l’intelligence artificielle, permettant une approche directe ciblée de candidats.

Nous pouvons également sélectionner les candidats, les qualifier, mener un contrôle de références ou vous accompagner dans la conduite des entretiens de recrutement. Enfin, pour sécuriser votre choix nous vous proposons de faire passer des tests psychotechniques adaptés ou une étude graphologique.

Nous nous attachons dans nos recrutements à vous présenter des candidats répondant aux trois critères suivants : Une adéquation totale avec les compétences techniques du poste, un savoir-être en phase avec l’ADN de votre entreprise, et une capacité d’intégration dans votre société.

4worldlovers:
Prenez le train jusqu'à la gare de Lille Flandres. Puis 1,2 km à pied à travers le centre-ville (15 minutes).


Prenez le TGV à la Gare Lille Europe. Puis 1,5 km à pied à travers le centre-ville (20 minutes).


Prenez l'A1 vers Lille. Près de Lille, suivez la N356. Prenez la sortie 2 (Lille Centre) sur la N356. Continuez tout droit sur le boulevard du Dr Calmette. Cela continue sur le boulevard Louis XIV. Gardez à gauche et continuez sur le boulevard de la Liberté. Vous nous trouverez sur la gauche après 100 mètres.


Prenez la E17 / A22 en passant par Gand. Près de Lille, suivez la N356. Prenez la sortie 2 sur la N356 en direction de Lille Centre / Hellemmes-Lille / Lille-Moulins. Continuez tout droit sur le boulevard du Dr Calmette. Cela continue sur le boulevard Louis XIV. Gardez à gauche et continuez sur le boulevard de la Liberté. Vous nous trouverez sur la gauche après 100 mètres.


Suivez la E42 / A25 vers Lille. Près de Lille, prenez la sortie N356. Ensuite prenez la sortie 2 (Lille Centre) sur la N356. Continuez tout droit sur le boulevard du Dr Calmette. Cela continue sur le boulevard Louis XIV. Gardez à gauche et continuez sur le boulevard de la Liberté. Vous nous trouverez sur la gauche après 100 mètres.